Por qué elegir The Sanders Law Firm para su caso
Su ciudad. Su caso. Nuestra lucha. Estas son algunas razones por las que muchos neoyorquinos confían en nosotros tras una lesión laboral:
- Décadas de experiencia: desde 1967, nuestra firma ha representado a trabajadores lesionados por más de 50 años.
- Miles de millones recuperados: hemos obtenido miles de millones de dólares en compensaciones para nuestros clientes.
- Enfoque en litigios: priorizamos el litigio cuando es necesario, incluyendo apelaciones y demandas, en lugar de resolver todo rápidamente. Esto nos da mayor fuerza frente a las aseguradoras.
- Amplios recursos: contamos con estabilidad financiera y una red de expertos médicos e investigadores para casos complejos.
- Atención accesible: ofrecemos asistencia en varios idiomas, incluyendo inglés, español, francés y ruso, sin costos iniciales y con comunicación clara.
- Disponibilidad 24/7: estamos disponibles todos los días, a cualquier hora, para cuando usted nos necesite.
Tipos de casos de compensación laboral que manejamos
Existen muchas situaciones que pueden dar lugar a un reclamo de compensación laboral. Representamos a trabajadores en casos como:
- Reclamos por asbesto: Trabajadores en industrias de la ciudad de Nueva York han estado históricamente expuestos al asbesto en el trabajo. Buscamos una compensación justa para aquellos trabajadores que posteriormente desarrollan mesotelioma y otras enfermedades relacionadas con el asbesto.
- Accidentes con equipo pesado: El equipo industrial puede causar lesiones catastróficas sin las debidas precauciones de seguridad. Los accidentes con maquinaria pesada a menudo dejan a los trabajadores enfrentando largos periodos de recuperación y discapacidad permanente.
- Accidentes por resbalones y caídas: Los trabajadores pueden resbalar y caer en pisos mojados, escombros o superficies irregulares en muchos entornos laborales, incluso en aquellos que parecen de bajo riesgo.
- Accidentes con grúas: Los colapsos de grúas y las cargas que caen pueden crear condiciones peligrosas para los trabajadores en sitios de construcción. Estos reclamos pueden involucrar a compañías de terceros, agregando nuevas capas de responsabilidad en un caso de accidente de construcción.
- Lesiones por caídas en construcción: Las caídas desde andamios y escaleras son comunes en los sitios de construcción y a menudo resultan en lesiones graves que requieren largos periodos de tiempo fuera del trabajo.
- Accidentes con elevadores: Las fallas de elevadores pueden causar caídas repentinas o lesiones relacionadas con puertas para los trabajadores que utilizan este equipo.
Beneficios de la compensación laboral en Nueva York
Los beneficios de compensación laboral están diseñados para apoyarlo financieramente y médicamente después de una lesión laboral o enfermedad ocupacional. Dependiendo de su condición y su capacidad para regresar al trabajo, usted puede calificar para varios tipos de beneficios:
- Cobertura médica: La compensación laboral cubre todo tratamiento médico necesario relacionado con su lesión o enfermedad. Esto puede incluir visitas al médico, hospitalizaciones, cirugías, medicamentos, rehabilitación y dispositivos de asistencia.
- Reemplazo de salario: Si su lesión le impide trabajar, puede recibir pagos que reemplazan parte de sus ingresos. El monto se basa en su salario semanal promedio y nivel de discapacidad.
- Beneficios para sobrevivientes: Si un trabajador muere por una lesión o enfermedad laboral, su cónyuge sobreviviente o hijos menores pueden recibir beneficios semanales en efectivo. También pueden recibir asistencia financiera para gastos funerarios o conmemorativos.
¿Tiene que probar la culpa en un reclamo de compensación laboral en Nueva York?
Mientras que algunos casos de lesiones laborales en Nueva York resultan en procesos penales, la compensación laboral es un sistema sin culpa. Esto significa que usted no tiene que probar que alguien causó su lesión para recibir beneficios. Siempre que su lesión haya ocurrido mientras realizaba sus tareas laborales, usted puede calificar para compensación laboral.
Existen excepciones limitadas al sistema sin culpa. Es posible que no sea elegible si se lesionó intencionalmente. También puede perder su derecho a beneficios si la intoxicación causó su lesión mientras estaba bajo la influencia de drogas o alcohol.
Lo Respaldamos en Todo Momento
Fundado en 1967, The Sanders Law Firm se ha convertido en una organización sólida y consolidada compuesta por abogados, asistentes legales, consultores médicos y personal de apoyo, todos comprometidos con brindar el más alto nivel de representación legal a los neoyorquinos lesionados.
Plazos importantes para reclamos por lesiones laborales en Nueva York
La ley de compensación laboral de Nueva York requiere que usted notifique a su empleador sobre su lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días. No cumplir con este plazo podría hacer que pierda su elegibilidad para beneficios de compensación laboral.
También debe reportar su lesión a la Junta de Compensación Laboral de Nueva York lo antes posible utilizando el Formulario de Reclamo del Empleado C-3. En la mayoría de los casos, la Junta debe recibir el aviso de su reclamo dentro de dos años del accidente. Si desarrolla una enfermedad ocupacional, generalmente tiene dos años para presentar el reclamo desde el momento en que la condición causa discapacidad y usted descubre que está relacionada con su trabajo.
Razones por las que su reclamo de compensación laboral podría ser denegado o retrasado
Los retrasos y las denegaciones son comunes en los casos de compensación laboral. Esto suele ocurrir debido a disputas sobre si la lesión ocurrió en el trabajo. Su empleador puede argumentar que usted se lesionó fuera de sus funciones laborales o que su lesión está relacionada con una condición preexistente.
La aseguradora incluso puede cuestionar si usted era considerado empleado cuando ocurrió la lesión. Los plazos incumplidos y la falta de documentación también pueden complicar su reclamo.
En algunos casos, la compañía de seguros puede disputar la gravedad de sus lesiones y cómo afectan su capacidad para regresar al trabajo. Puede requerir que usted asista a un examen médico independiente, donde el médico de la aseguradora evalúa sus lesiones. Los hallazgos de este examen pueden entrar en conflicto con la opinión de su médico tratante e impactar la cantidad de beneficios que usted tiene derecho a recibir.
Una denegación no significa que su caso haya terminado. Usted tiene derecho a solicitar una audiencia ante un juez de compensación laboral y apelar la decisión. Muchos trabajadores logran recuperar beneficios después de una apelación.
¿Puede presentar una demanda Y recibir compensación laboral?
En algunas situaciones, usted puede ser elegible para recibir compensación laboral mientras también presenta una demanda por lesiones personales debido a la misma lesión.
Esto puede ser posible si alguien distinto a su empleador o compañero de trabajo contribuyó a su lesión. Por ejemplo, un conductor de reparto puede ser atropellado por un conductor imprudente mientras está en la carretera, o un trabajador de construcción puede ser lesionado por equipo defectuoso debido a errores de fabricación. En otro escenario, un contratista puede ignorar protocolos de seguridad en un sitio compartido de trabajo, causando lesiones graves a otro trabajador.
Una demanda por lesiones de terceros o muerte por negligencia permitiría recuperar daños no disponibles a través de la compensación laboral, como el reemplazo total de salario y dolor y sufrimiento. Identificar a todas las partes responsables puede ayudar a maximizar su compensación total después de una lesión laboral. Nuestros abogados de compensación laboral en NYC pueden evaluar su caso para determinar si usted es elegible para ambos tipos de reclamos y manejar el proceso de cada uno en su nombre.
Cómo nuestros abogados de compensación laboral en Manhattan pueden ayudarle con su reclamo
Aunque la compensación laboral está diseñada para beneficiar a los empleados lesionados, el sistema no siempre es favorable para los trabajadores. Los empleadores y las aseguradoras tienen mucho poder al determinar si aprueban su reclamo, cuánto recibe y cuánto tiempo continúan sus beneficios. Usted tiene el derecho de impugnarlo, y nuestro equipo legal puede ayudarle a hacerlo.
Estamos aquí para aliviar su carga mental en el difícil periodo posterior a una lesión y luchar por su derecho a beneficios completos. Mientras usted se concentra en su salud, nuestros abogados trabajarán en cada aspecto de su reclamo, incluyendo:
- Investigar el accidente para determinar qué causó su lesión
- Evaluar todas las posibles fuentes de compensación, incluyendo una demanda por lesiones de terceros
- Presentar su reclamo
- Reunir evidencia sólida y presentarla a la aseguradora
- Colaborar con su médico y testigos expertos
- Comunicarse con la aseguradora
- Manejar denegaciones y apelaciones
- Representarlo en audiencias ante la Junta de Compensación Laboral
Dé el siguiente paso para avanzar con su reclamo de compensación laboral hoy
Las grandes empresas y las aseguradoras de compensación laboral cuentan con equipos poderosos trabajando para limitar lo que pagan. Usted merece el mismo nivel de defensa después de sufrir una lesión o enfermedad laboral. The Sanders Law Firm está listo para desafiar cualquier intento de reducir sus beneficios y buscar cada dólar al que usted tiene derecho bajo la ley de Nueva York.
Puede contactarnos en línea o llamar al (833) Sanders para programar una consulta gratuita con nuestros abogados de compensación laboral en la ciudad de Nueva York. Estamos disponibles 24/7 para apoyarlo, y no hay ningún costo inicial para comenzar.